测试不充分

问题描述

测试用例编写和分析过程需要丰富的业务知识和测试相关的专业知识，该问题主要依赖测试人员的工作经验。

应对方法

多熟悉业务场景，对业务本身要有充分的了解 尽可能的提高专业水平，有条件的情况下可以阅读被测产品的代码 运用专业的测试方法，例如：场景法、等价类方法等等提高测试的效率

对测试不够重视

问题描述

大部分公司的测试团队规模并不大，不愿意把资源配置在测试上面，更愿意在开发方面进行投入，只有较大的公司才有较完备的测试体系和相关的人员技能储备。

应对方法

提高测试的效率，尽可能减少无效测试 做好测试效果可视化，汇报和总结，让公司看到测试的价值

测试人员对自身发展存在疑虑

问题描述

许多测试人员都觉得做测试人员不如做项目经理、开发人员受重视，发展到一定阶段后存在转行的想法，没有时间和精力提升自身能力、追求发展创新，无法在持续沉淀中获益。

应对方法

制定清洗的个人发展路径，可以侧重管理路线、自动化路线、性能路线等 努力提高专业素养，有条件时应努力提高代码的阅读和编写能力，特别是测试领域运用较多的Python和Java编程。